為進一步樹牢底線思維和紅線意識，推動合規文化建設服務經營管理高質量發展，12月12日上午，寧夏金融資產管理有限公司舉辦了合規文化專題黨課。黨委書記、董事長王劍主持了會議，黨委副書記、總經理姜守強以“加強合規文化建設，推動公司高質量發展”為題進行授課。公司領導班子成員、全體干部員工參加了學習。
專題黨課上，姜守強聚焦當前大環境的深刻變化以及金融監管的趨勢要求，結合公司當前隊伍建設和業務發展的實際情況，圍繞合規文化的重要性、建立和發展合規文化的措施等方面，結合從業以來的工作經驗，進行了深入淺出地分析講解。
一是要充分認識組織內部合規意識的重要性。要從人、組織、制度三個要素上高度重視合規文化，合規意識是組織中每個成員應具備的基本素質，要做到根植于心，根植于思想，切實預防違法違規行為的發生；要提高組織對法律法規的理解和遵守程度。二是組織內部合規行為的重要性。合規行為是落實合規意識的具體行動，有助于建立組織的良好聲譽和信譽，可增強組織的競爭力和可持續發展能力。三是領導示范和倡導。領導層應樹立合規意識和行為的榜樣，要積極倡導合規文化的重要性和必要性。四是定期培訓和教育。要定期開展合規培訓和教育活動，培訓內容要涵蓋法律法規知識和合規意識的培養。五是建立有效的內部控制機制。要建立健全的內部控制制度和流程，加強內部審計和風險管理，及時發現和糾正合規問題。六是建立獎懲機制。要建立明確的獎懲機制，激勵合規行為，懲罰違規行為，通過獎懲機制來強化合規文化的建設和發展。
黨課之后，全體員工紛紛表示，要正確認識風控與業務相互成就的關系，厚植合規文化，全面從嚴治企，為實現公司高質量發展貢獻力量。
